上海劳务派遣经营许可证办理审核材料要求

　　劳务派遣经营许可证办理条件：

　　1、场地：办公区或商业区（禁止居民区）；

　　2、总公司需要具备100平以上的固定经营场所；

　　3、企业注册实缴资金不得低于200万元；

　　4、配备经营活动所需的相关设施；

　　5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；

　　6、严格执行其它相关法律法规的要求。

　　2012年12月28日，《劳动合同法》修正案正式宣布，将于2013年7月1日实施。对于劳务派遣行业和许多采用劳务派遣的公司，该修正案特别对劳务派遣施加了许多限制。具体解释如下： 劳务派遣重新获得许可并增加了进入壁垒。

　　将来，劳务派遣必须满足以下条件：

　　1.注册资本不少于200万。

　　2.有适合开展业务的固定营业场所和设施。没有列出营业场所和设施的具体要求，但可以认为，人力资源和社会保障部将对劳务派遣的批准程序执行严格的要求。

　　3.有符合法律和行政法规的劳务派遣管理系统。也就是说，在批准劳务派遣资格时，需要提供相应的系统。这些系统必须符合《劳动法》和《劳动合同法》（包括本修正案）的要求，例如民主谈判程序，加班工作，社会，劳资关系的建立和终止以及终止。 法律，行政法规规定的其他条件。不排除将来会对劳务派遣作出进一步的要求，例如对营业场所和管理人员的要求。

　　请注意，只要满足上述要求，就不必进行劳务派遣，您还必须向劳工管理部门申请许可证。如果您是新公司，则必须先申请许可证，然后才能进行商业注册。